湾潭乡作为汉川市“壮苗计划”示范点之一，把年轻干部的成长作为头等大事，积极探索创新培养模式，采取“三联两化一平台”的方式，变干部队伍“静态培养”为“动态练兵”，以“专业化”“现代化”建设提升履职能力，培养一批“党性强、业务精、作风实”的好苗子，推动年轻干部成为“争当表率、争做示范、走在前列”的引领者和实践者。

党委班子一对一联系制，带好队伍，管出精兵

“我的导师是党委副书记、政法委员涂文勇，以前接访时会担心自己处理不好，现在通过导师手把手带着我为群众解决问题，我现在也可以独当一面了。”湾潭乡信访干事王稳说。

“多请示多汇报，深刻理解领导决策意图，把握发展方向和重点，主动融入发展全局，争当发展排头兵。”湾潭乡结合“三学三立”活动，开设“夜学讲坛”，在夜学平台上，11名党委轮流授课，为年轻干部把牢政治关，上好政治课。

除了夜学平台，线下还建立了党委班子一对一联系一名年轻干部下基层制度，在具体项目中指导督促工作落实落地，在机关每周兑现会上采取“5分钟汇报亮点工作”的方式，倒逼班子成员带领结对年轻干部主动作为、干出成效，带好队伍、管出精兵，年轻干部专业化水平显著提升，产生了雁阵齐飞的良好效果。

老干部师徒联系制，汲取经验，强化本领

“在‘五小’周转房建设项目中，多亏了我的师傅陈乡长及时帮我理清了思路，对外介绍这个项目是什么、怎么做、会取得怎样的效果时，我的思路才清晰了很多。”乡年轻干部激动地说。三级主任科员陈燕武作为乡里的老同志，依然勤奋好学，一直自学房建类相关知识，工作认真负责，对年轻干部更是知无不言。

“作为乡镇干部固守稳重严谨，按部就班的传统工作，远远不能适应新形势下乡镇工作的发展，在实际工作中，要成为行家里手，就必须要提高各方面素质，既要‘扬长避短’更要‘扬长补短’。”陈燕武深有感触地说。

自“三学三立”活动开展以来，师徒结对练精兵在干部“夜学讲坛”平台果断上线，在实战中提供“点单式”培训，业务交流座谈会，确保年轻干部及时跟进学、深入思考学、联系实际学。目前已举办年轻干部主题丰富的讲坛4期。

在此次“壮苗计划”中，6对师徒结对培养，13名年轻干部得到全方位历练。

村书记点对点跟班联系制，解民忧，强实践

“虽然天气炎热，但村里的用水问题是大事，马虎不得，消防洒水车送水到了联新村，我现在过去帮帮忙。”电话的另一头是联新村党支部书记蔡子雄，说完，年轻干部陈鑫烁便驱车前往联新村。

湾潭乡建立年轻干部点对点跟班村书记驻村服务制度，13名年轻干部分别在疫情防控一线、矛盾调解、村级事务、抗旱救灾等领域展现身影、接受磨炼，锤炼品格。并及时记录《实践锻炼登记表》、撰写进村跟班心得，积极调动年轻干部学习能力优势、潜能，真正发挥年轻干部的“领跑”作用。

为抓好下沉工作，年轻干部组建3支“青苗帮帮团”，定期组织深入村组实地走访，积极参与党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。截至目前解决民生问题8个，拍摄的美丽乡村等微视频及宣传图文在各媒体平台点击量达到百万余次，取得较强社会反响。