一、线上培训目的

保障员工疫情期间能力素质提升不间断，持续增加知识储备，提升业务水平。

二、线上学习方式及平台

三、线上学习内容及对象

四、线上培训激励制度

五、线上培训流程

人才开发中心统筹安排线上培训班，向人资部报备。

培训承办单位按照要求发布培训通知和宣传海报。

培训班班主任在“惟楚有才”创建培训班，发布线上培训课程信息。

学员通过“惟楚有才”app报名参加相应培训。

班主任通过在线直播平台发布在线直播课程，并负责直播间管理。

若培训班设置线上考试，参培学员应于培训结束1天内通过“惟楚有才”app完成线上考试。

学员应于培训结束2天之内登录“惟楚有才”app，录入个人学习情况并上传所学课程佐证资料（课堂截图、学习笔记等）。未录入者则无积分。

班主任在培训结束3天内，核对学员学习时长，学习时长达到课程总时长80%以上、学习情况录入规范、佐证资料完整的学员获得相应课程学习积分。

六、线上培训积分规则

七、积分统计与应用

个人学习积分：A、B、C、D四类积分之和

A、C、D三类积分统计时间为年3月1日起，至疫情结束；B类积分一线员工参与保电、抢修及后勤服务等工作时长从疫情发生之日开始计算积分；个人学习积分作为疫情期间员工个人绩效考核的重要依据。入职三年内的新员工在疫情期间网络学习每天积分不少于15分，且必须完成不少于1次公司组织和认可的线上安规考试并取得90分及以上的成绩。年申报技能等级评价的技能人员，统计时间段内，个人积分日均不得少于5分。

八、相关要求

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报送单位：国网武汉供电公司