浙江杭州市富阳区招聘年应届毕业生51人公告

　　杭州市富阳区卫生健康医院等事业单位，因工作需要，决定面向高校公开招聘事业编制医学类专业人才。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发[]号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　满足下列条件之一：

　　1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历的年应届毕业生；

　　2.全日制全国“”“”工程大学、“双一流”大学本科及以上年应届毕业生。

　　（二）报考条件

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；

　　2.年龄要求30周岁以下（年1月1日以后出生），其中硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1年1月1日以后出生）；

　　3.身体健康；

　　4.户籍不限；

　　5.符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。

　　二、招聘专业及岗位

　　拟招聘51人，具体详见《杭州市富阳区医疗卫生单位基本情况及招聘岗位介绍》（附件1）。

　　三、招聘方式

　　由杭州市富阳区卫生健康局组织团队赴浙江大学紫金港校区组织现场招聘会，在高校现场进行报名，面试时间和地点另行通知。

　　四、现场报名

　　1.时间与地点

　　时间：年12月28日下午1:30-4:30；

　　地点：浙江大学紫金港校区（杭州市西湖区余杭塘路号）体育馆。

　　2.现场报名提供的材料

　　（1）《杭州市富阳区公开招聘医学类高校毕业生就业意向书》（附件2）；

　　（2）身份证复印件原件及复印件；

　　（3）户口本复印件原件及复印件；

　　（4）就业推荐表、就业协议书、业绩证明（如获奖证书、资格证书）原件及复印件。

　　3.其他要求

　　每位考生限报一个职位。各职位面试人数不受最低开考比例限制。

　　五、面试

　　本次符合条件的高层次、高学历报考人员免予笔试，直接进入面试。面试者凭本人身份证、《就业意向书》参加面试，报考人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的从业基本素质、职位适应能力、沟通协调能力、业务处理能力。

　　六、体检

　　按照面试总成绩从高分到低分录取，面试成绩低于60分者不予录取。所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定参加体检对象。报考人员不按规定时间、地点参加体检视作放弃体检。放弃体检或体检不合格可在该岗位中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

　　七、考察

　　体检合格人员按招聘岗位1：1比例进入考察，考察内容、标准参照参照《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发〔〕号)要求进行。考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格，并不予递补。考察工作由杭州市富阳区卫生健康局会同招聘单位共同组织实施。

　　八、公示及聘用

　　考察合格人员，按规定在富阳区卫生健康局 　　九、其他事项

　　（一）进入考察后，被取消聘用资格、拟聘用人员申请放弃聘用资格或其他不宜聘用情形的，不予递补。

　　（二）经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在年9月30日前取得学历、学位证书），未在规定时间签订聘用合同的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　（三）引进的全日制硕士及以上研究生、全国“”“”工程大学、“双一流”建设高校的全日制本科及以上毕业生参照《富阳区关于引导和鼓励高校毕业生来富创业五年行动计划》（富委办〔〕83号）中相关规定享受相应优惠政策（附件3）。

　　本公告由杭州市富阳区卫生健康局负责解释。政策-；有关招考的详细情况可查阅杭州市富阳区政府 　　杭州市富阳区人力资源和社会保障局

　　杭州市富阳区卫生健康局

　　年12月23日

　　附件1：富阳区医疗卫生单位基本情况及招聘计划.doc

　　附件2：杭州市富阳区招聘年医学类专业应届毕业生激励政策.doc

　　附件3：杭州市富阳区公开招聘医学类高校毕业生就业意向书.doc

附件

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