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　　引进汉川市公办高中学校教师50名，其中：汉川市第一高级中学25名、汉川市第二高级中学12名、汉川市高级中学5名、汉川市实验高级中学8名。具体岗位详见《汉川市年公办高中学校教师人才引进岗位计划及条件一览表》（以下简称《岗位计划及条件一览表》）。

　　岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学校间、学科间调剂。

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

　　2、具有与履行岗位职责相匹配的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

　　3、各岗位报名条件见《岗位计划及条件一览表》。本次人才引进的年龄计算点为年1月1日，年龄要求均为30周岁及以下，即年1月1日及以后出生；暂未取得教师资格证的，应提交高中学段、对应学科的教师资格考试合格证明；应届毕业生必须在毕业时取得相应学历、学位证书，否则取消聘用资格。

　　4、自愿在签约学校任教不低于3年。

　　第一站：华中师范大学。时间：年3月19日上午9:00—11：30；地点：就业处B室。

　　第二站：湖北大学。时间：年3月20日上午8:30—11：30；地点：物电学院大楼。

　　第三站：长江大学。时间：年3月25日上午8:30—11：30；地点：东校区就业宣讲大厅。

　　第四站：三峡大学。时间：年3月28日上午8:30—11：30；地点：体育馆。

　　此次人才引进考核、签约活动按照以上站次顺序依次进行，完成此次人才引进计划为止。

　　（一）报名

　　1、报名方式：现场报名。报名人员须按照上述考核、签约活动时间及地点安排，选择一个站点报名，每人只能选报一个学科岗位。

　　2、报名资料：报名人员从附件中下载打印或现场填写《报名表》2份，携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张，以及下列资料的原件及复印件各1份（所有复印、打印件均使用A4纸，并由本人签名）：

　　（1）身份证；

　　（2）学历、学位证书（年应届毕业生须提供由学校开具的可在年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》）；

　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网 　　（4）《学位证书查询结果》（从中国学位与研究生教育信息网 　　（5）教师资格证书（或教师资格考试合格证明）；

　　（6）毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单；

　　（7）获奖证书。

　　（二）资格审查

　　对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　（三）考核

　　资格审查合格人员，参加随后进行的考核。考核内容为：

　　1、考核平时表现。主要考核应聘人员在校期间的专业水平及表现。查阅以下资料：一是个人简历，二是毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单，三是获奖证书。

　　2、进行现场交流。主要考核应聘人员的语言表达能力、粉笔板书能力、对话沟通交流能力。

　　考核按照分制评分标准，由考核组成员综合应聘人员的平时表现和现场交流情况，进行现场评分。考核组成员由7人组成，应聘人员的考核最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取其他5名考核组成员评分的平均值为考核最终得分，并由应聘人员签名确认。

　　（四）确定拟引进人选

　　对考核得分在80分以上的应聘人员，分学科从高分到低分进行排序，按各学科岗位计划数1：1的比例确定拟引进人选。

　　（五）签约

　　按照《岗位计划及条件一览表》，分学科由用人学校与拟引进人员进行双向选择，并签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的拟引进人员取消资格，在考核得分80分以上的应聘人员中依次等额递补。

　　已经签订了《就业协议书》的岗位，在后续的人才引进活动中相应调减岗位计划数。

　　（六）体检

　　体检由汉川市教育局组织，参照国家公务员体检相关标准执行，医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。

　　（七）考察

　　考察工作由汉川市教育局组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消聘用资格。

　　（八）公示

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单分别在汉川市政府网站和相关高校网站上予以公示，公示时间为7天。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

　　（九）聘用

　　经公示无异议的，按规定报市编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期（自接到用人学校通知7日内）不报到上岗的，取消聘用资格。

　　此次人才引进工作由汉川市委人才办牵头负责，市教育局及用人学校组建工作专班具体实施，市纪委监委、市人社局、市编办全程参与监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　汉川市教育局-

　　监督汉川市委人才办-

　　汉川市纪委监委-

　　汉川市人社局-

　　汉川市编办-

　　1、《汉川市年公办高中学校教师人才引进岗位计划及条件一览表》

　　2、汉川市年公办高中学校教师人才引进报名登记表

　　3、普通高等学校本科专业目录（年）

　　中共汉川市委人才工作领导小组办公室

　　年3月13日

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