汉川公司加强软硬件建设

促全员素质提升

在培训基地建设的基础上，公司加大培训硬件投入力度，建成面积平方米的电教室，配置电脑71台，通过视频教学、案例分析、体感体验等形式，开展培训教学、全员普考，全方位提升员工素质能力。

认真开展培训需求的调查、分析，通过召开座谈会、调查走访，广泛了解各个方面的培训需求，认真分析员工业务素质和技能水平与岗位要求的差距，制定员工教育培训计划。并对培训结果进行相关考核，以考为标，以考促培，不断提高员工能力素质水平。

以“岗位大练兵”“技能大比武”活动为契机，认真分析制定相应的培训内容，开展安全教育、专业技术、技能培训，多层次、多形式的培训活动，重点对所长、班组长和一线员工进行针对性技能培训，使一线员工的系统运用能力和实践操作能力全面提升，有针对性的开展各类培训6次，培训员工名。