近日，为了加强文秘人才队伍建设，满足运营管理工作需要，汉川分公司探索专业技术人才梯队培养机制，开展一线信息员上挂办公室跟班学习活动。

开展上挂学习是分公司立足二级体制强化专业人才队伍建设的创新之举，受到了所属各单位积极响应和员工的踊跃参与。整个活动采取跟班学习定期轮换的方式，从7月开始启动至年底结束，共分9期，每期两人，学习两周。分公司除明确所属各单位内勤、骨干信息员参加学习外，还鼓励一线班组有写作基础和兴趣的员工采取自愿报名的方式参加学习。学习期间，员工将全面学习办公室材料写作、公文处理、信息宣传、党建等业务，文明礼仪、接待等办公室实务。每名员工均动手操作分公司







































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