高校毕业生

意味着社会发展的新鲜血液

吸引外地高校毕业生、留住本地高校毕业生

前来就业、创业

对于地方政府来说

是争抢人才的最有效抓手

日前，针对高校毕业生，富阳再次推出了全新人才政策——《杭州市富阳区招引高学历人才来富工作三年行动计划》，同时全面升级大学生创业资助资金办法，为各层次的高校在校生、毕业生来富就业、创业送上重磅政策红利。

对象：高学历人才

根据《杭州市富阳区招引高学历人才来富工作三年行动计划》（以下简称“《计划》”），我区计划在年招引硕士及以上研究生名以上，并以20%以上的年增长率逐年提升，三年内共招引硕士及以上研究生名以上。

如何实现这一目标？让我们来看下这些新举措

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企业是招才、引才、用才的主体，此次《计划》更加突出企业的主体作用，不仅将支持企业自主引才放在了扶持政策的首位，首次提出按照引才数量实施分段奖励的概念，同时对企业引进全日制硕士及以上研究生的毕业年限不再作要求。

根据《计划》，对招引全日制硕士及以上研究生来富就业（签订3年以上聘用合同且在富缴纳社会保险满1年）的我区企业，按当年度新招引全日制硕士及以上研究生数量分段实施企业引才奖励。

奖励标准为：5名以下按《关于引导和鼓励高校毕业生来富创业创新五年行动计划》政策标准实施；5名及以上按招引总数每人2万元标准奖励；10名及以上按招引总数每人3万元标准奖励；20名及以上按招引总数每人5万元标准奖励；每家企业当年度最高奖励不超过万元。

对我区企业招用进企实习的硕士及以上全日制在校研究生和“双一流”建设高校及浙江省重点建设高校全日制在校本科生，按照给予本科生每人每月元、硕士生每人每月元、博士生每人每月0元的标准发放实习补贴。

实习生毕业后在实习企业就业并签订3年以上聘用合同且在富缴纳社会保险满1年，还将给予企业引才奖励。

奖励标准为：浙江省重点建设高校本科毕业生给予每人元，其他毕业生按《关于引导和估计高校毕业生来富创业创新五年行动计划》及《计划》中相应政策标准实施。

近年来，陆续有大学进驻富阳，但专门针对研究生的高校还暂时处于空白阶段。此次《计划》中首次将建立高校研究生院富阳分院提上日程。

事实上，富阳已经有一所研究生分院即将正式签约，那就是浙江工业大学研究生院富阳分院。

目前，研究生分院前期联合培养企业需求征集、相关专业招生等工作已经全面展开。除了浙工大，富阳还将积极与其他高等院校对接，争取引进各类研究生分院，以人才培养模式改革为根本，通过“政府引导、企业需求、高校培育”的模式，鼓励我区企业与高校联合，通过3年形成名专业学位研究生的培养规模。通过高校研究生院富阳分院培养硕士研究生，政府将给予培养补贴5万元/人。

同时，通过高校研究生院富阳分院合作培养的非全日制专业学位硕士研究生也可享受《计划》中企业引才奖、实习补贴等相关政策。

《计划》还首次针对研究生团队创业提出了政策扶持。对3名及以上研究生为主要股东（合计占股不少于30%）的团队在我区新创办企业，经评审，按重点项目、优秀项目、一般项目分别给予最高万元、80万元、50万元的创业项目资助，原则上按3:4:3分期到位。

对项目进入产业化、规模化生产的企业，可享受一次性最高万元的银行同期贷款基准利率全额利息补贴。

同时，《计划》还鼓励中介组织机构引才。在加快与社会引才机构建立引才合作关系、成立引才工作联络站的同时，还将鼓励和引导引才机构多方位参与政府组团的招聘活动，借力引才机构的人才资源和专业水平开展招聘活动。

计划3年内签订高校与社会引才机构20家以上，成立引才工作联络站10家以上。对与区人社部门签订合作协议的引才机构，通过参加政府组团进校招聘和赴省内外招聘活动招引全日制硕士及以上研究生来富企业就业，并与就业企业签订3年以上聘用合同且在富缴纳社保满6个月的，将给予引才机构招引每人元的引才奖励。

另外，《计划》还就推进“”计划项目引才功能、加大教育医卫高学历人才引进力度等方面做出明确。相关政策全文可到富阳人才网（
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